Gestão de Pessoas: dos Primórdios à Atualidade

  • Robert de Moraes Wyse

Resumo

A moderna Gestão de Pessoas está centralizada na valorização do ser humano como o bem mais precioso da organização, pois reconhece a vital importância deste para que o ambiente organizacional seja vitorioso no mundo dos negócios. Porém, essa visão não foi sempre assim. Na era da industrialização clássica, o ser humano era visto como recurso de produção. A partir da era neoclássica os recursos humanos já começaram a ser mais valorizados, sendo reconhecida a importância do seu papel dentro da organização. O atual conceito que se possui dos Recursos Humanos surgiu pela década de 1990, quando teve início a era da informação, a qual proporcionou uma nova visão no que se refere às pessoas. Com isso, o conceito do capital humano tem sido aprimorado a cada dia, trazendo, dessa forma, mudanças à Gestão de Pessoas. Este artigo, por sua vez, vem trazer uma pesquisa bibliográfica sobre a evolução do tema, relatando desde o início das eras das organizações até a Moderna Gestão de Pessoas, mostrando a importância das pessoas para as corporações. O objetivo deste trabalho é trazer uma reflexão sobre o tema em questão, tendo se utilizado para tanto da metodologia de pesquisa bibliográfica, contando com livros de autores da referente área. Ao final do referencial é possível se ter um conhecimento mais específico sobre o assunto Gestão de Pessoas, desde o surgimento do tema até a atual visão deste.

Publicado
2016-03-24
Seção
Artigos Originais