Motivação dos Bombeiros Militares de Mato Grosso do Sul em Relação ao Treinamento e Desenvolvimento

  • Anderson Ribeiro de Almeida Universidade Anhanguera-Uniderp
  • Alex Cristaldo Cano Universidade Anhanguera-Uniderp
  • Michelle da Rosa Lopes Universidade Anhanguera-Uniderp
  • André Felipe Queiroz Universidade Anhanguera-Uniderp

Resumo

Resumo
O presente estudo procurou relacionar Motivação com Treinamento e Desenvolvimento, procurando encontrar o grau de motivação para aprender em um grupo de colaboradores. A organização escolhida foi o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul. Foram aplicados 103 questionários a militares de ambos os sexos lotados em unidades do município de Campo Grande - MS. Notou-se que 74% dos Bombeiros estão motivados a frequentarem Cursos de Formação, visando promoção. O efetivo feminino apresentou uma motivação menor comparado ao efetivo masculino, 68% contra 75%, e relacionando ao grau hierárquico com a motivação, houve praticamente um empate, em que 75% dos Oficiais estão motivados e 74% das Praças estão motivados.

Palavras-chave: DHO. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Organizações Militares.

Abstract
The present study sought to relate Motivation with Training and Development, seeking to find the motivation degree to learn in a group of collaborators. The chosen organization was the Military Firefighters Corps of Mato Grosso do Sul. A total of 103 questionnaires were administered to soldiers of both sexes based in units of the municipality of Campo Grande-MS. It was noted that 74% of the firefighters are motivated to attend training courses, aiming at promotion. The female employee had a lower motivation compared to the male, 68% versus 75%, and relating the hierarchical degree to motivation, there was practically a tie, where 75% of the Officials are motivated and 74% of the Squares are motivated.

Keywords: DHO. Personal and Professional Development. Military Organizations.

Biografia do Autor

Anderson Ribeiro de Almeida, Universidade Anhanguera-Uniderp

Doutorando em Meio Ambiente e Desenvolvimento Regional pela Universidade Anhanguera-Uniderp. Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial pelo Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu da Universidade Anhanguera-Uniderp (2012). Especialista em Gestão Estratégica de Negócios pelo Centro Universitário Anhanguera Campo Grande (2010). Graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário da Grande Dourados - UNIGRAN (2008). 

Michelle da Rosa Lopes, Universidade Anhanguera-Uniderp
Doutoranda no programa de Pós-Graduação em Meio Ambiente e Desenvolvimento Regional-UNIDERP; Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial - UNIDERP. Especializações: Metodologias para a Educação a Distância. Especialista em Gestão Empresarial Avançada e MBA em Gestão da Inovação. Graduada em Administração com Ênfase em Comércio Exterior. Atuou como Coordenadora e Pesquisadora de Projetos de Iniciação Científica na Universidade Anhanguera UNIDERP. Foi pesquisadora no Projeto ALI - Agente Local de Inovação Parceria SEBRAE/ SENAI/ FUNDECT (MS). Atualmente Coordena os cursos de Administração, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Logística do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande. Possui experiência Profissional como professora nos cursos de Administração; Ciências Contábeis; Recursos Humanos; Logística e Engenharia da Produção. Disciplinas competentes: Planejamento Estratégico; Pesquisa Mercadológica; Planejamento e Inteligência de Marketing, Teoria Geral da Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Comportamento do Consumidor, Análise de Investimento, Demonstrações Contábeis, Folha de Pagamento, Departamento Pessoal, e Empreendedorismo. Experiência profissional nas áreas Administrativa, ênfase em Gestão de Pessoal, Gestão Financeira, Comercial, Logística e consultoria e Gestão da inovação empresarial. Capacitada como consultora empresarial pelo SENAC/MS 2010.
André Felipe Queiroz, Universidade Anhanguera-Uniderp
Possui graduação em administração pela Faculdade Metodista de Birigui - SP (2013), especialização Lato Sensu em gerência contábil, financeira e auditoria (2015) pelo Unisalesiano de Araçatuba - SP e mestrado acadêmico em administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - MS (2018). Atualmente é estudante no doutorado em administração da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul e docente do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.
Publicado
2021-01-19
Seção
Artigos Originais