CLIMA ORGANIZACIONAL E A VARIÁVEL DAS COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS NO CONSTRUCTO DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE

Rodrigo Sinnott Silva, Liege da Silva Ramos

Resumo


Diversos estudos apontam a importância de um Clima Organizacional satisfatório nas organizações, em prol da empresa e dos colaboradores. Esse estudo objetivou analisar a relevância acerca da variável das Competências Interpessoais na construção do Clima Organizacional de uma empresa de transporte. Com a pesquisa de campo que atingiu 77 colaboradores da empresa, esses foram submetidos a responder dois instrumentos com escalas de 1 a 5, Escala de Medida de Clima Organizacional (ECO) e Relatório Universal de Competências. Os resultados demonstraram um clima organizacional desfavorável com resultados abaixo de 2,9 e profissionais com competências interpessoais em 3,13. As variáveis encontradas apontam a importância de averiguar outros fatores na construção do clima organizacional através de outros medidores como cultura organizacional, plano de carreira, motivação pessoal e principalmente plano de cargos e salários/remuneração.

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