Capacitação Profissional na Geração de Resíduos Sólidos de Serviço de Saúde em Ambiente Hospitalar

  • Huama Monteiro de Brito Universidade de Cuiabá, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ambiente e Saúde. MT, Brasil.
  • Marcelo Dias de Souza Universidade de Cuiabá*: Universidade de Cuiabá, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ciências Ambientais. MT, Brasil.
  • Patrícia Paz da Costa Universidade de Cuiabá. MT, Brasil.
  • Géssica Lataliza de Menezes Universidade de Cuiabá, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ambiente e Saúde. MT, Brasil.
  • Flavia Machado Coelho Universidade de Cuiabá, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ambiente e Saúde. MT, Brasil.
  • Bruna Karoline de Almeida Santiago Universidade de Cuiabá, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ambiente e Saúde. MT, Brasil.

Resumo

O trabalho teve como objetivo analisar a geração de resíduos comuns do Hospital São Luiz de Cáceres do Estado de Mato Grosso, em relação à capacitação dos funcionários no local de trabalho. Trata-se de estudo de intervenção, analítico, experimental de resíduos de serviços de saúde. A realização da capacitação foi no ano de 2017, em que foram abordados cinco pontos de geração no hospital, tendo como prioridade a quantidade de resíduos gerados em cada ponto, sendo quantificados e analisados antes e após a capacitação profissional dos colaboradores. Os resultados demonstraram que os resíduos comuns gerados no local estão sendo descartados de forma incorreta, pois foram observados resíduos da classe A nas lixeiras de classe D, sendo que mesmo com a capacitação, a segregação ainda continuou sendo realizada de forma incorreta por alguns profissionais. Portanto, em função de danos financeiros e ambientais, pode-se dizer que é de suma importância que os profissionais sejam capacitados por uma pessoa qualificada. É necessária uma pessoa capacitada para se responsabilizar pelo PGRSS, SCIH e gestores, aplicando treinamento de capacitação e monitorando diretamente o manejo dos resíduos sólidos gerados no ambiente hospitalar.

 

Palavras-chave: Lixo Hospitalar. Segregação. Gerenciamento de Resíduos.

 

Abstract

The work aimed to analyze the common residues generation of Hospital São Luiz de Cáceres of the state of Mato Grosso, in relation to the employees training in the workplace. This is an intervention, analytical and experimental study of health services residues. The training was carried out in 2017, in which five generation points were added, having as priority the amount of residues generated in each point, being quantified and advanced and after the professional employees training. The results showed that the common residues generated at the site is being disposed of incorrectly, because class A residues were observed in class D dumps, being that even with the training, the segregation still continued to be performed incorrectly by some professionals. Therefore, due to the financial and environmental damage, it can be said that it is extremely important that professionals are trained by a qualified person. A trained person is required to be responsible for the PGRSS, SCIH and managers, applying training and monitoring directly the solid residues management in the hospital environment.

 

Keywords: Hospital Garbage. Segregation. Residues Management.

Publicado
2021-02-23
Seção
Artigos